Bisnis.com, JAKARTA - Sejalan dengan komitmen mengembangkan bakat dan pengembangan pribadi karyawannya, SEAT meluncurkan program pelatihan Akademi Industri 4.0.
Ini adalah proyek pelatihan pabrik cerdas percontohan untuk pekerja lini produksi, yang bertujuan untuk memberikan operator keterampilan untuk memenuhi tantangan teknologi baru yang akan mereka hadapi dalam pekerjaan mereka di masa depan, melalui transformasi dan pelatihan digital.
Selain itu, setelah berhasil menyelesaikan pelatihan ini, mereka memperoleh sertifikat ekstensi universitas yang memungkinkan mereka untuk menambah riwayat hidup mereka.
“Hari ini kita hidup dan bekerja di lingkungan yang terus berubah, dan penting untuk memperoleh pengetahuan dan keterampilan baru untuk memenuhi tantangan ini,” kata Laura Carnicero, kepala Pelatihan di SEAT, Rabu (22/7/2020).
Sebanyak 80 pekerja berpartisipasi dalam program percontohan, yang didirikan dengan dukungan pusat teknologi Eurecat, melalui layanan pelatihan khusus untuk para profesional, Akademi Eurecat, dan Lembaga Pembelajaran Seumur Hidup IL3 dari Universitas Barcelona.
Program ini mencakup lima modul: Pabrik Digital, Teknologi Pabrikan, Mobilitas Listrik, Organisasi Industri, dan Keterampilan Lunak. Setelah menyelesaikan modul pertama pada Mei, siswa saat ini mengambil yang kedua, yang berakhir pada akhir Juli.
Baca Juga
Masing-masing dari lima bidang utama kursus ini berlangsung selama tiga bulan, di mana siswa menghabiskan rata-rata 8 jam per pekan. Pelatihan dilakukan di luar jam kerja, dan agar pekerjaan dan studi kompatibel, itu terdiri dari format online 90 persen.
Para pekerja yang berpartisipasi melamar secara sukarela dan dipilih dari 300 pelamar yang menunjukkan minat pada inisiatif dalam tiga jam pertama. Kriteria seleksi didasarkan hanya pada motivasi untuk pelatihan ini dan minat dalam pembelajaran seumur hidup.
Selama bertahun-tahun, SEAT telah mempromosikan program pelatihan di seluruh perusahaan untuk mendorong pertumbuhan profesional lebih dari 15.000 karyawannya dan mempersiapkan mereka untuk tantangan masa depan yang dihadapi industri otomotif.
Pada 2019, SEAT menginvestasikan 23 juta euro dalam pelatihan, atau rata-rata 1.526 euro per pekerja, dan memberikan hampir 355.000 jam instruksi kepada para pekerjanya.
Perusahaan menyusun program pelatihan di bawah payung Selalu Belajar, yang menyatukan tiga jenis instruksi: keterampilan melakukan pekerjaan yang ada; pelatihan kemampuan yang dibutuhkan di masa depan; dan opsi pelatihan yang sesuai dengan minat mereka.
SEAT juga berkomitmen untuk pekerjaan muda selama lebih dari 60 tahun melalui Apprentice School. Pusat ini menawarkan pelatihan kejuruan berdasarkan sistem Pelatihan Ganda Jerman, yang berlangsung selama 3 tahun.
Peserta magang menghadiri hampir 5.000 jam kelas, dua kali rata-rata dari sekolah lain, yang menggabungkan pelatihan teori dengan pembelajaran praktis di sekolah itu, serta di pabrik SEAT Martorell, SEAT Barcelona, atau SEAT Componentes.
Jam tambahan ini didedikasikan khusus untuk pelatihan pengetahuan di masa mendatang, seperti pemrograman atau smart factory. Studi ini menawarkan kualifikasi bahasa Spanyol dan Jerman. Mereka yang berhasil menyelesaikan program pelatihan ini secara langsung dipekerjakan dengan kontrak terbuka.
